Por Armando Leñero Llaca*
Su desaparición acarrearía al 80% de los trabajadores a la informalidad
El presidente Andrés Manuel López Obrador anunció que enviará al Congreso de la Unión una propuesta para eliminar el outsourcing.
Sin embargo, en México aproximadamente 4.5 millones de trabajadores se benefician de este esquema, y al suprimir esta figura, únicamente el 20% se quedaría en los centros de trabajo y el 80% se movería a la informalidad, la cual pasaría de 54.9 a 61 por ciento.
A partir de esta propuesta, el CEEF establece su opinión sosteniendo que dicha medida, en lugar de apoyar al empleo formal, lo desestimulará generando un importante aumento en la informalidad laboral y, por ende, en la precarización del ingreso de las familias.
Actualmente, el país cuenta con todos los elementos necesarios en la Ley Federal del Trabajo para sancionar las prácticas abusivas e ilegales de los esquemas de subcontratación. Prohibir la práctica de tercerización que se ejerce legalmente en el país, hará que los costos de administración de las mipymes se eleven, dando paso a la informalidad laboral.
Es importante puntualizar que el análisis de fondo es la informalidad laboral, y es precisamente lo que se debe combatir a través de una adecuada supervisión, vigilancia y sanción.
Una de las mayores preocupaciones que se presentan ante esta iniciativa del Presidente de la República, es que la consecuencia de suprimir la subcontratación será equivalente a una mayor evasión y disminución del ingreso tributario, así como el incremento de la informalidad y la precarización del ingreso familiar —traducido en mayor pobreza en el país.
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*Presidente del Centro de Estudios para el Empleo Formal
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