Volatilidad laboral
Tres meses de 2021 y las condiciones en materia laboral mantienen volátil cualquier decisión que pueda tomar una empresa para invertir o realizar planes de largo plazo.
El desempleo continúa a la baja. De acuerdo con los datos más recientes del Inegi, la situación laboral del país en enero de 2021, en comparación con enero del año pasado, mostró una disminución de 2.5 millones de personas en la PEA, una contracción de 2.9 millones en el número de personas ocupadas, así como incrementos de 3.7 millones en los subocupados y 421 mil desocupados.
No obstante, el tema central es la falta de definición relacionado con el outsourcing.
El presidente de México, Andrés Manuel López Obrador, y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social no se han pronunciado oficialmente, de ahí la necesidad de estar pendientes del tema, dado que no se ha dado carpetazo al asunto.
Hay un acuerdo verbal y por escrito del Congreso con el presidente de la República, que dice que la iniciativa se verá en esta legislatura, además hay que considerar que en este momento Morena tiene mayoría en la Cámara de Diputados, y al posponerla no tendrá certeza de mantenerla en la próxima legislatura.
De ahí que antes del cierre de esta edición ya se hablaba que sí vendrían cambios en esta legislatura y no esperarán hasta septiembre, dado que es un año electoral dentro de la Cámara de Diputados y ello pone en peligro su aprobación.
A decir de Gricha Raether, vocero demócrata en México, aunque no intervendrán en la autonomía mexicana, de violar acuerdos comerciales y las nuevas reformas, como sería la eliminación del outsourcing, actuarían las autoridades norteamericanas con denuncias constitucionales que violentan el acuerdo recién firmado entre México, Estados Unidos y Canadá.
Cuál es el panorama de desempleo, la postura de la OIT, los beneficios que ha traído a México el outsourcing y avances laborales de frente a la nueva realidad de salud. Es lo que se plantea en esta edición de marzo-abril 2021.
[pdf id=2081]
